निवृत्ती उपाय
रिटायरमेंट सोल्यूशन हे सर्वसमावेशक आहे प्रक्रिया तुमच्या निवृत्तीनंतर तुम्ही किती पैसे रिटायर करता हे समजून घेण्यासाठी
सुमारे 65% ज्येष्ठ नागरिक त्यांच्या कुटुंबातील सदस्यांवर अवलंबून असतात. राहणीमानाचा खर्च, औषधोपचार, महागाई दर वर्षी वाढत आहे ज्यामुळे तुमच्या खिशाला मोठा छिद्र पडू शकतो.
आगाऊ सेवानिवृत्ती नियोजन सद्य आर्थिक आणि बाजार परिस्थिती लक्षात घेऊन तुमच्या निवृत्तीसाठी पैसे वाचवण्यास मदत करते
सरासरी भारतीय आयुर्मान पुरुषांचे अंदाजे ७४.२ वर्षे आणि महिलांचे ८०.२ वर्षे आहे. आपल्या वैद्यकीय प्रवाहातील प्रगती आणि नवीन तंत्रज्ञान आपले आयुर्मान वाढवत आहेत
जर आपण वरील घटकाचा विचार केला तर, आपण आपल्यासाठी आणि आपल्या जोडीदारासाठी/आश्रितांसाठी किमान 25 वर्षांसाठी निवृत्ती योजना आखणे आवश्यक आहे. निवृत्तीच्या 2-3 वर्षापूर्वीची बचत अशा प्रकरणांमध्ये फारशी मदत करणार नाही
सक्रिय व्हा आणि लहान वयापासूनच तुमच्या सेवानिवृत्तीच्या बचतीची योजना करा
सेवानिवृत्ती नियोजनाचे फायदे
गुंतवणुकीवर परतावा
कर लाभ
खर्च बचत
आर्थिक शांतता अवलंबित्व
निवृत्तीनंतरचा वारसा/प्रवास ध्येय
लवकर सेवानिवृत्ती पर्याय
तुमच्या मृत्यूनंतर सुरक्षित नॉमिनी
सेवानिवृत्ती योजना कशी निवडावी
1. तुमची गरज निवडा
वास्तववादी अपेक्षेने जा आणि स्वतःला कव्हर करा
2. वेळ फ्रेम ठरवा
वेळेच्या फ्रेमवर अवलंबून, पेन्शन पेमेंट बदलते. तुम्हाला कधी निवृत्त व्हायचे आहे ते ठरवा आणि त्यानुसार योजना करा
3. तुमच्या भविष्यातील ध्येयांचा विचार करा
तुमच्यासाठी योग्य धोरण निवडताना फायदे, बाजारातील चढउतार, नॉमिनीचा फायदा, तुमची भविष्यातील गरज तपासा.
सेवानिवृत्ती योजनांमध्ये विविध पर्याय उपलब्ध आहेत
नियमित पेन्शन योजना
तुम्ही आणि तुमच्या जोडीदाराला मासिक / त्रैमासिक / अर्धवार्षिक / वार्षिक तसेच नामनिर्देशित व्यक्तीला प्रीमियम _cc781905-5cde-3194-bb3bd_58d_13 साठी आयुष्यभर नियमित पेन्शन मिळू शकते
वार्षिकी आधारित योजना
लवचिक पेआउटसह लवचिक अॅन्युइटी पेमेंट योजना आणि काही योजनांसाठी कर्ज सुविधा._cc781905-5cde-3194 -bb3b-136bad5cf58d_136bad5cf58d_58cd_58d_58_b58d_58d_58_b58d_58_58_58_136_bd5_58_58_57_58_58_58_58_58_5_18_5_18_58_58_58_58_136_58_58_58_58_58_58_58_58_136_58_58_58_58_58_136_58_58_58_58_58_58_58_58d_58_58d_58_58d_58_58d_57 लाभ
युनिट लिंक्ड योजना
पॉलिसीधारकांना मार्केट लिंक्ड रिटर्न्स कमीत कमी शुल्कासह ऑफर करणारी योजना, जी सेवानिवृत्तीनंतरच्या गरजा पूर्ण करण्यात मदत करते.
तरुण पेन्शन योजना
जर तुम्हाला लवकर निवृत्त व्हायचे असेल आणि वयाच्या 60 व्या वर्षापर्यंत थांबायचे नसेल तर या योजना केवळ डिझाइन केल्या आहेत. प्रवेशाचे किमान वय 30 वर्षे आहे आणि पेन्शन लाभांसाठी पात्र आहे.